PVI ký hợp đồng có trị giá bảo hiểm gần 14.700 tỉ đồng

Góc Bảo hiểm

TCty Bảo hiểm PVI – Cty con 100% vốn của CTCP PVI – vừa ký hợp đồng cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho Dự án đầu tư xây dựng công trình thuỷ điện Lai Châu với tổng giá trị bảo hiểm là gần 14.700 tỉ đồng.

Đây là một dự án bảo hiểm có giá trị lớn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. 6 tháng đầu năm 2013, TCty Bảo hiểm PVI đã giải quyết hơn 52.200 vụ bồi thường bảo hiểm gốc với số tiền 536 tỉ đồng, tương ứng tỉ lệ bồi thường 18%. Lê Tuấn

BH Xuân Thành bảo hiểm dây chuyền sản xuất ximăng hiện đại nhất Việt Nam.Mới đây Tập đoàn Xuân Thành đã hoàn tất việc ký hợp đồng mua dây chuyền, thiết bị của Haver & Boecker (Đức) lắp đặt tại 2 nhà máy đặt ở Quảng Nam và Hà Nam. Đây là dây chuyền hiện đại nhất trong lĩnh vực sản xuất ximăng ở Việt Nam hiện nay. TCty Bảo hiểm Xuân Thành là nhà bảo hiểm cho hợp đồng này. Đây cũng là hạng mục hoàn thiện cuối cùng thuộc gói tín dụng 2.000 tỉ đồng mà Tập đoàn Xuân Thành ký với BIDV. T.Sơn

Liberty ưu đãi lớn khi mua bảo hiểm. Cty Bảo hiểm Liberty đang triển khai chương trình ưu đãi kép cực lớn dành cho các khách hàng mua sản phẩm Bảo hiểm Đâm va – Liberty MyCar. Theo đó, khách hàng mua Bảo hiểm Đâm va sẽ được tặng kèm bảo hiểm cháy và lật xe miễn phí cùng một phần quà có giá trị 500.000 đồng dành cho các hợp đồng phát hành đến ngày 22.11.2013. Việc bổ sung bảo hiểm cháy và lật xe giúp Bảo hiểm Đâm va – Liberty MyCar trở thành sản phẩm bảo hiểm ôtô có mức phí tiết kiệm nhất trên thị trường, thấp hơn 25-60% so với bảo hiểm ôtô toàn diện Liberty AutoCare nhưng có phạm vi bảo hiểm tương đương với 98% của sản phẩm này. L.Tuấn

ACE Life dẫn đầu khai thác quỹ bảo hiểm hưu trí.Thông tư hướng dẫn bảo hiểm hưu trí tự nguyện và quỹ hưu trí tự nguyện đã được Bộ Tài chính ban hành và có hiệu lực từ 15.10.2013. Bộ Tài chính, Bộ LĐTB XH cũng đang khẩn trương hoàn tất Đề án thí điểm triển khai mô hình bảo hiểm hưu trí bổ sung để trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, nhằm triển khai thực hiện từ tháng 1.2014. ACE Life – công ty BHNT đầu tiên được chấp thuận về mặt nguyên tắc thành lập công ty quản lý quỹ trong năm 2013 nhằm khai thác nguồn vốn nhiều tiềm năng này. Thanh Sơn

Từ khoá: mua sản phẩm bảo hiểm liberty bộ tài chính bảo hiểm gốc pvi gia tập đoàn quỹ bảo hiểm xuân thành bồi thường bảo hiểm bảo hiểm cháy bảo hiểm bảo hiểm ôtô khách hàng mua bảo hiểm thành lập công ty bảo hiểm hưu trí mua bảo hiểm quản lý quỹ bão sản phẩm phạm vi bảo hiểm vi bảo hiểm triển khai hợp đồng bảo hiểm xuân thành công ty quản lý quỹ dịch vụ bảo hiểm bảo hiểm pvi nhà bảo hiểm bảo hiểm liberty sản phẩm bảo hiểm cung cấp dịch vụ bảo hiểm chương trình ưu đãi giá trị bảo hiểm việt nam mô hình bảo hiểm vụ bảo hiểm

Đấu thầu thuốc chọn “giá thấp”: Nhiều nỗi lo!

PN – Trước tình trạng thuốc đưa vào bệnh viện (BV) mỗi nơi một giá, Bộ Y tế và Bộ Tài chính đã ra Thông tư 01 về cơ chế đấu thầu thuốc tại BV. Theo thông tư này, mỗi nhóm thuốc chỉ được xét trúng thầu một mặt hàng đạt yêu cầu kỹ thuật, chất lượng quy định và có giá thấp nhất. Điểm nhấn mạnh “có giá thấp nhất” đang làm chính các bác sĩ cũng như bệnh nhân lo lắng về chất lượng thuốc trong BV.

Tiết kiệm chưa chắc đã tốt

BV Bạch Mai (Hà Nội) là BV tuyến cuối với đông bệnh nhân đăng ký khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng hiện vẫn chưa được phê duyệt phương án đấu thầu thuốc mới theo Thông tư 01. Theo DS Nguyễn Thị Hồng Thủy, Trưởng khoa Dược BV Bạch Mai, đề án đấu thầu đang trình lên Bộ Y tế và chờ phê duyệt. Chính các bác sĩ trong BV cũng băn khoăn về phương án chọn thuốc “có giá thấp nhất” đưa vào BV. Các bác sĩ này cho rằng, khi thuốc có giá thấp nhất thì kèm theo chất lượng cũng chưa chắc đã bằng các thuốc đắt tiền hơn.

“Trên thực tế, các thuốc đấu thầu cho dù giá rẻ cũng đều được Cục Quản lý dược (Bộ Y tế) cấp phép về chất lượng. Vì vậy, chưa có cơ sở khẳng định về chất lượng thuốc đắt và rẻ. Muốn kiểm chứng, chúng ta cần thêm thời gian sau khi thực hiện đưa thuốc vào điều trị cho bệnh nhân”- DS Thủy nói.

Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Sức khỏe&Đời sống

Theo BS Nguyễn Ngọc Hiền, Phó Giám đốc BV Bạch Mai, nếu áp dụng đúng quy chế đấu thầu mới, giá của nhiều loại thuốc có thể giảm 20-30% so với hiện nay. Nhưng cũng có ý kiến của các bác sĩ điều trị cho rằng, theo quy định mới, các hồ sơ mời thầu của doanh nghiệp đạt 70-100 điểm sẽ lọt vào vòng chấm thầu để lựa chọn thuốc có giá thành thấp nhất. Thế nhưng, cách tính điểm này chưa hợp lý, sẽ xảy ra tình trạng nhiều loại thuốc của Ấn Độ, Hàn Quốc, Pakistan… được xếp chung với Mỹ, Bỉ, Ý, Pháp…

Ai kiểm soát chất lượng?

Đánh giá chung về chất lượng thuốc, nhiều dược sĩ, bác sĩ nhận định: thuốc của các nước châu Á sản xuất không thể sánh với châu Âu. Muốn đánh giá đúng thuốc cần phải thử tương đương sinh học, chứ không phải chỉ nhìn vào phần tự ghi thành phần của các nhà sản xuất. Nhưng công việc phân tích tương đương sinh học rất tốn kém.

Theo thống kê của Cục Quản lý dược, giá trị tiền thuốc trúng thầu theo Thông tư 01 mới tại một số địa phương đều giảm hàng chục tỷ đồng so với năm trước. So sánh trị giá tiền mua thuốc theo giá thuốc trúng thầu năm 2013 của 20 mặt hàng có tỷ trọng sử dụng cao trong đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế với việc mua sắm các mặt hàng này năm 2012 cho thấy, số tiền tiết kiệm được là 115,49 tỷ đồng.

Về cơ cấu thuốc, có 2.211 loại thuốc ngoại và 3.646 loại thuốc VN trúng thầu cung cấp thuốc cho chín tỉnh thành, trong đó Ấn Độ dẫn đầu danh sách quốc gia cung cấp thuốc ngoại; Trung Quốc cũng nằm trong nhóm năm nhà cung cấp thuốc vào BV Việt Nam dịp này.

Một phó giám đốc BV lớn tại Hà Nội chia sẻ: “Chưa đề cập đến vấn đề tâm lý người dân là muốn sử dụng thuốc ngoại, thuốc đắt tiền, về mặt điều trị bệnh, thuốc của các hãng uy tín trên thế giới sẽ điều trị tốt hơn và rút ngắn thời gian trị bệnh hơn”.

Giá thuốc rẻ nhất được đấu thầu vào bệnh viện sẽ làm giảm tiền mua thuốc của người bệnh, nhưng khi cơ quan chức năng không xác định chính xác tương đương sinh học của “thuốc rẻ nhất” thì liệu có đảm bảo điều trị hiệu quả? Bộ Y tế hay Bộ Tài chính mới chỉ đang nhìn thấy việc giảm được giá thành thuốc đấu thầu vào bệnh viện.

Trúc Khuê

Một số cơ sở đấu thầu có dấu hiệu thay đổi cơ cấu điểm

Bộ Y tế vừa ra Chỉ thị số 06/Ct-BYT về việc tăng cường quản lý, giám sát hoạt động đấu thầu cung ứng thuốc trong các cơ sở y tế. Theo đó, Bộ Y tế nhận định, trong quá trình triển khai đấu thầu thuốc theo Thông tư 01 của Bộ Y tế và Bộ Tài chính phát sinh một số đơn vị chưa thực hiện đúng quy định, như yêu cầu nhà thầu tham gia tất cả các mặt hàng trong một gói thầu, thay đổi tiêu chuẩn đánh giá, cơ cấu điểm về mặt kỹ thuật, không thực hiện đúng hướng dẫn về phân chia nhóm thuốc.

Chính vì những lý do này, Bộ trưởng Bộ Y tế ra chỉ thị đề nghị giám đốc các bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế giám sát chặt chẽ quy chế đấu thầu theo đúng quy định. Bên cạnh đó, khi xem xét đánh giá hồ sơ dự thầu, nhà thầu phải có giá thấp nhất trong gói thầu thuốc theo tên biệt dược. Giá thuốc trúng thầu không được vượt giá bán buôn kê khai, kê khai lại còn hiệu lực của mặt hàng đó.

Theo Thông tư 01 này, thuốc đấu thầu vào bệnh viện sẽ được mua bằng tiền ngân sách nhà nước và Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả.

Việt Các

Từ khoá: bộ tài chính bảo hiểm y tế tài chính khám chữa bệnh bão thông tư cung cấp chất lượng quy định quỹ bảo hiểm bệnh viện gia

Chi phí y tế ‘móc’ tiền túi người bệnh

67% dân số Việt Nam có thẻ bảo hiểm y tế nhưng số tiền người dân chi trả cho y tế từ tiền túi còn cao, chiếm đến 50%. Chất lượng khám chữa bệnh chưa đáp ứng được nhu cầu.

Thông tin được đưa ra tại lễ mittinh ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7 tại Hà Nội. Ông Lê Bạch Hồng, Tổng giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, ý thức tự giác tham gia bảo hiểm y tế của người dân chưa cao. Quy định về điều kiện tham gia y tế tự nguyện chưa hợp lý, chưa khuyến khích được người dân tham gia lâu dài, liên tục. Một số quy định còn sơ hở dẫn đến tình trạng nhiều người khi mắc bệnh mới tham gia bảo hiểm y tế. Do đó, chưa nâng cao ý thức chia sẻ cộng đồng của người dân dẫn đến nguy cơ mất cân đối quỹ.

bhuyt1-1372674155_500x0.jpg
Tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế ở Việt Nam còn thấp. Ảnh minh hoạ: N.P.

Bên cạnh đó, cũng theo ông, danh mục thuốc trong khám chữa bệnh liên tục được mở rộng, có quá nhiều tên thương mại được sử dụng dẫn đến khó quản lý giá thuốc và giảm khả năng kiểm soát tình trạng lạm dụng trong chỉ định điều trị. Cơ chế quản lý giá thuốc chưa đạt hiệu quả như mong muốn, việc đấu thầu thuốc, vật tư y tế còn phân tán, khó kiểm soát. Ngay trên địa bàn một tỉnh cũng có hàng chục hội đồng đấu thầu thuốc dẫn đến sự chênh lệch lớn về giá của cùng một loại thuốc trên cùng một địa phương và thường cao hơn giá thị trường, tạo thêm gánh nặng cho người dân khi ốm đau.

Tình trạng lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế của các cơ sở khám chữa bệnh vẫn chưa được khắc phục triệt để. Đặc biệt là việc chỉ định quá mức các dịch vụ y tế không cần thiết, gây tốn kém cho người dân và quỹ bảo hiểm y tế.

Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cũng cho biết, vẫn còn 30% dân số chưa tham gia bảo hiểm y tế, vấn đề tuân thủ pháp luật về bảo hiểm y tế còn hạn chế… Trong thời gian tới ngành y tế sẽ từng bước đổi mới cơ chế tài chính theo hướng đầu tư trực tiếp cho người hưởng thụ dịch vụ y tế thông qua hình thức hỗ trợ tham gia bảo hiểm y tế, phấn đấu giảm tỷ lệ chi tiêu y tế trực tiếp từ tiền túi của hộ gia đình xuống dưới 40% vào năm 2020.

Trước đó chia sẻ kết quả đánh giá thực hiện bảo hiểm y tế ở Việt Nam, bà Hương Lan, chuyên gia y tế Ngân hàng Thế giới cho rằng việc chi trả từ tiền túi còn chiếm tỷ lệ cao, dẫn đến chi phí y tế thảm họa và nghèo hóa cao. Nguyên nhân là do sự kết hợp giữa phương thức chi trả theo phí dịch vụ và chính sách tự chủ hóa bệnh viện, kê thuốc và dịch vụ ngoài danh mục bảo hiểm.

Bên cạnh đó, tỷ lệ bảo hiểm y tế chi trả cho dịch vụ y tế tự nguyện còn hạn chế, dù tỷ lệ sử dụng y tế tự nguyện chiếm tới 50% điều trị ngoại trú và mua thuốc. Cơ sở sức khỏe ban đầu ít được đầu tư, chất lượng thấp nên tỷ lệ chuyển tuyến cao, tỷ lệ đồng chi trả cao.

Ông Nguyễn Minh Thảo, Phó tổng giám đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, chi phí y tế rất đắt, không có bảo hiểm y tế khả năng chi trả của người dân rất khó khăn. Vì thế, mục tiêu trong thời gian tới là tăng tỷ lệ bao phủ của bảo hiểm. Bộ y tế sẽ dây dựng đề án thí điểm toàn quốc một số sử dụng phổ biến, chọn khoảng 5-7 loại tương đương với 150-200 tên thuốc, như thế sẽ kiểm soát khoảng 20-25% tổng chi phí. Bên cạnh đó, ngành y tế cũng cần nâng cao chất lượng dịch vụ của tuyến dưới bằng cách mở rộng danh mục thuốc ở tuyến dưới, đề xuất Chính phủ cho phép với các bệnh thông thường giá ở tuyến trên và dưới bằng nhau.

Sau 4 năm triển khai thực hiện luật, tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đã tăng lên nhưng còn thấp. Người thuộc hộ cận nghèo dù đã được ngân sách hỗ trợ 70% mức đóng nhưng cũng chỉ đạt 20% số người tham gia. Nhóm tự nguyện tham gia đạt 25%, vẫn còn tình trạng “lựa chọn ngược”, chỉ có người ốm, người bị bệnh mới tham gia bảo hiểm y tế.

NamPhương

Từ khoá: bảo hiểm nâng cao chất lượng việt nam bảo hiểm xã hội tổng giám đốc dịch vụ tham gia bảo hiểm người dân chất lượng dịch vụ không có bảo hiểm gia điều trị ngoại trú khám chữa bệnh chữa bệnh tự nguyện chất lượng chi phí quỹ bảo hiểm bảo hiểm xã hội việt nam bão

Áp dụng chính sách bảo hiểm thất nghiệp ngắn hạn là phù hợp

(HNMO) – Sáng 19/6, thảo luận tại hội trường về dự án Luật việc làm, các đại biểu đã tập trung cho ý kiến về việc cấp chứng chỉ ngành nghề và chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Đánh giá chung về dự án luật, các đại biểu cơ bản tán thành với sự cần thiết ban hành luật nhằm bảo đảm sự thống nhất trong các quy định pháp luật, thể chế hóa quan điểm của Đảng là “tạo môi trường và điều kiện để mọi người lao động có việc làm và thu nhập tốt hơn”. Mặt khác, Luật việc làm sẽ góp phần phát triển đồng bộ các yếu tố của thị trường lao động, hiện thực hóa mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng quá trình tái cơ cấu nền kinh tế và Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội đến năm 2020.

Về phạm vi điều chỉnh của dự án Luật, các đại biểu nhất trí, dự luật áp dụng với đối tượng là công dân Việt Nam trong nước từ đủ 15 tuổi trở lên, đang có việc làm hoặc chưa có việc làm nhưng có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc; người lao động, cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có sử dụng lao động.

Về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề, các đại biểu tán thành việc đưa nội dung này vào Luật việc làm, thay vì luật dạy nghề như hiện nay, vì đây là hoạt động hỗ trợ cho người lao động thuộc phạm vi thị trường lao động; khác với việc đánh giá, cấp chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng nghề cho người học nghề trong các cơ sở đào tạo. |

“Lâu nay, chúng ta mới chú trọng tới công tác tạo việc làm, chưa chú trọng tới chất lượng. Việc cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia là cần thiết nhằm cải thiện chất lượng lao động”, đại biểu Nguyễn Hữu Đức – Đồng Tháp nhận xét.

Nhiều ý kiến nhất trí, quy định này chỉ áp dụng đối với ngành nghề kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ và được thực hiện theo yêu cầu của người lao động nhằm xác định năng lực làm việc của bản thân để tham gia dự tuyển vào những vị trí công việc mà người sử dụng lao động yêu cầu phải có chứng chỉ nghề và một số ngành nghề, vị trí công việc có ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe. Tuy nhiên, dự thảo Luật cần quy định cụ thể về quy trình, thủ tục đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề.

“Dự luật cần loại trừ các đối tượng đã qua đào tạo tại các cơ sở đào tạo nghề thì không cần có chứng chỉ hành nghề vì các đối tượng này là các đối tượng điều chỉnh của các luật khác và đã được xác định tay nghề, chuyên môn bởi những đơn vị đủ điều kiện cơ sở vật chất và năng lực. Nếu họ lại phải qua đánh giá thì vô hình chung, sẽ hình thành giấy phép con, không cần thiết và làm phát sinh bộ máy”, đại biểu Chu Sơn Hà – Hà Nội nói.

Đại biểu Vũ Xuân Trường – Nam Định cũng đề nghị phải cụ thể hóa hơn quy định về cấp chứng chỉ ngành nghề. Theo đại biểu Trường, các đối tượng đã qua đào tạo trung cấp, cao đẳng, đại học nay lại phải qua kỳ sát hạch để cấp chứng chỉ nghề là không phù hợp, không góp phần làm giảm bớt các thủ tục hành chính. Vì vậy, quy định này chỉ nên áp dụng với các đối tượng chưa qua đào tạo.

Tán thành quan điểm này, đại biểu Phạm Thị Trung – Kon Tum đề xuất thêm: “Để đảm bảo tạo điều kiện cho người lao động về việc làm, dự luật cần quy định rõ đối tượng và điều kiện tham gia đánh giá, làm rõ trách nhiệm và quyền lợi của các cá nhân, tổ chức sử dụng lao động đã tham gia đánh giá nghề quốc gia trong việc tạo điều kiện cho người lao động tham gia đào tạo nghề có việc làm”.

Đáng chú ý, về bảo hiểm thất nghiệp, các đại biểu tán thành với quy định đây là chính sách bảo hiểm ngắn hạn, được quy định trong Luật bảo hiểm xã hội, thực hiện từ ngày 01/01/2009 nhằm góp phần bảo đảm an sinh xã hội, bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, đồng thời hỗ trợ người lao động học nghề, tìm việc làm mới phù hợp, sớm đưa họ trở lại làm việc.

Với khoảng 67% lực lượng lao động không có quan hệ lao động, các đại biểu Nguyễn Thúy Hoàng – Thái Bình, Trần Thị Hiền – Hà Nam, Lê Thị Nguyệt – Vĩnh Phúc, Mã Điền Cư – Quảng Ngãi, Đặng Thuần Phong – Bến Tre… cũng nhất trí, cần có những biện pháp để thu hút số lao động thuộc nhóm này tham gia loại hình bảo hiểm thất nghiệp nhằm tăng tính bền vững cho việc làm của họ trong điều kiện thị trường lao động đang phát triển.

Tuy nhiên, việc mở rộng và quản lý các đối tượng này tham gia bảo hiểm thất nghiệp là khá phức tạp và quỹ bảo hiểm thất nghiệp dễ bị lạm dụng do những khó khăn trong việc xác định tình trạng thất nghiệp, công tác thu – chi, khả năng quản lý đối tượng… Do đó, một số đại biểu đề xuất, dự luật chỉ nên dừng lại ở nhóm lao động có hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. Đối với nhóm lao động còn lại do chưa có kinh nghiệm, dự thảo Luật nên quy định nguyên tắc, giao cho Chính phủ trong từng giai đoạn quy định điều kiện để tổ chức thực hiện phù hợp với khả năng quản lý và trình độ phát triển kinh tế xã hội.

Từ khoá: thủ tục hành chính luật việc làm đào tạo kỹ năng bão bảo hiểm thất nghiệp loại hình bảo hiểm lao động nâng cao chất lượng chính sách bảo hiểm gia nền kinh tế việc làm tham gia bảo hiểm chiến lược phát triển quỹ bảo hiểm dự luật luật bảo hiểm xã hội chấm dứt hợp đồng chất lượng chứng chỉ bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động người lao động quy định phát triển bảo hiểm thị trường luật bảo hiểm

Khám trái tuyến có thể sẽ không được bảo hiểm thanh toán

Người bệnh đi khám trái tuyến sẽ chỉ được bảo hiểm y tế thanh toán tối đa 30% chi phí, thậm chí có thể sẽ không được chi trả. Đây là nội dung đề xuất mới của Bộ Y tế.

Cụ thể, mức hưởng bảo hiểm y tế đối với người khám, chữa bệnh trái tuyến, vượt tuyến được đề xuất thay đổi theo hai phương án.

Phương án thứ nhất là quỹ bảo hiểm thanh toán theo tỷ lệ % cả với trường hợp điều trị nội trú và ngoại trú. Cụ thể, nếu nội trú, người bệnh sẽ được chi trả các mức 20, 40 và 60% tùy theo xếp hạng bệnh viện. Nếu ngoại trú thì họ sẽ được chi trả ở các mức 10, 20 và 30% chi phí tùy theo hạng bệnh viện.

kham1-1369710329_500x0.jpg
Ngườ có thẻ bảo hiểm y tế đi khám trái tuyến có thể sẽ không được hưởng quyền lợi như hiện nay. Ảnh minh họa:P.N.

Phương án thứ 2 là quỹ bảo hiểm chỉ thanh toán theo tỷ lệ % với người điều trị nội trú. Tỷ lệ tương ứng như phương án 1. Chẳng hạn, trong trường hợp vượt tuyến đến Bệnh viện Bạch Mai – bệnh viện hạng đặc biệt, nếu khám chữa bệnh ngoại trú thì họ sẽ chỉ được quỹ bảo hiểm chi trả tối đa 10% hoặc không được chi trả. Nếu điều trị nội trú, họ cũng sẽ chỉ được quỹ bảo hiểm chi trả 20%.

Mức hưởng này thấp hơn so với quy định hiện nay.Cụ thể, hiện nay khi đi khám, chữa trái tuyến, người bệnh sẽ được chi trả ở các mức 30, 50 và 70% chi phí tùy theo loại bệnh viện.

Nội dung sửa đổi nói trên được đưa ra trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế, đang được Bộ Y tế đưa ra lấy ý kiến.

Ngoài ra, cũng theo dự thảo, một điểm mới được đưa ra là bệnh nhân sẽ được bảo hiểm thanh toán 100% chi phí đối với trường hợp số tiền mà họ đã cùng chi trả trong năm lớn hơn 12 tháng lương cơ bản (trừ người khám, chữa vượt tuyến, trái tuyến và sử dụng thuốc ngoài danh mục). Dự thảo này cũng đề xuất nâng mức đóng bảo hiểm lên 6% lương cơ bản thay vì 4,5% như hiện nay.

L:uật bảo hiểm y tế có hiệu lực từ ngày 1/7/2009. Theo đó, khi đi khám, chữa trái tuyến người bệnh vẫn được bảo hiểm thanh toán. Đây là là một quy định mở nhằm đảm bảo quyền lợi cho người có thẻ, tuy nhiên lại là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc người dân vượt tuyến, gây dồn ứ lên bệnh viện tuyến trên.

Phương Trang

Từ khoá: người bệnh điều trị nội trú thanh toán bệnh viện quỹ bảo hiểm khám chữa bệnh chi phí bão dự thảo bảo hiểm đồng bảo hiểm luật bảo hiểm

Lo ngay ngáy vì đem cho vay lương hưu

– Nhiều ĐBQH lo lắng trước việc BHXH Việt Nam đem trên 70% số tiền kết dư cho Nhà nước và các tổ chức tín dụng nhà nước vay với lãi suất thấp.

BHXH, lương hưu

Ảnh minh họa: Bình Minh

Nợ “khó đòi”

Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, ước tính đến hết năm 2012, số kết dư quỹ BHXH là 221.019 tỷ đồng (đã trừ phần quỹ BHYT), được đầu tư bằng các hình thức: Cho ngân sách nhà nước vay (55,22%); cho các ngân hàng thương mại nhà nước vay (24,72%); mua trái phiếu Chính phủ (18,19%); cho Ngân hàng Phát triển Việt Nam vay (0,15%); cho Ngân hàng chính sách xã hội vay (0,10%).

Năm 2012, BHXH Việt Nam cũng cho công trình thủy điện Lai Châu vay 2.248 tỷ đồng, đưa tổng số vay lên 3.748 tỷ đồng (chiếm 1,6% tổng số kết dư).

Tỷ lệ lãi suất bình quân mà BHXH cho các tổ chức trên vay ở mức khoảng 10,4%.

Trước những con số này, trong phiên thẩm tra báo cáo của Chính phủ về quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội năm 2012 của UB Các vấn đề xã hội chiều 16/4, nhiều ĐBQH bày tỏ sự lo ngại về khả năng đòi được “nợ” từ các tổ chức này.

Hiện có những dự báo về việc quỹ BHXH sẽ vỡ vào năm 2023-2024 nếu tiếp tục duy trì tình trạng đầu vào và đầu ra mất cân đối như hiện nay (hiện số người tham gia BHXH bắt buộc bình quân là 0,3 triệu người/năm, số nghỉ hưu hưởng chế độ BHXH lớn gấp đôi: 0,6 triệu người/năm).

Ông Phạm Minh Huân – Vụ trưởng Vụ Tiền lương – Tiền công (Bộ LĐ-TB-XH) lo lắng về tình trạng “khó đòi” sau khi cho vay từ số kết dư quỹ BHXH.

Ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội dẫn chứng: Kết quả kiểm toán quỹ BHXH tính đến 31/12/2011 cho thấy công ty Cho thuê tài chính 2 (thuộc Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam) còn nợ BHXH Việt Nam số gốc là 787 tỷ 500 triệu đồng và lãi là 264,6 tỷ đồng.

Cho đến nay, số chưa đòi được còn rất lớn và nguy cơ khó trả đang nằm trong tầm tay.

Thiết lập an sinh lương hưu

Nhấn mạnh quỹ BHXH là tiền do người lao động đóng góp, Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội Trương Thị Mai cho biết cơ quan giữ tiền cho người lao động thì phải làm thế nào cho quỹ an toàn, hiệu quả trong dài hạn.

Hiện nay, với tình hình mà BHXH Việt Nam báo cáo thì có thể thấy lãi suất thấp hơn lạm phát, chi phí quản lý luôn có xu hướng gia tăng. Do đó, cần xem lại các khoản đầu tư. Các khoản cho vay không khác gì “gửi tiết kiệm với lãi suất thấp” mà BHXH Việt Nam đang thực hiện chưa hẳn đã an toàn.

“Cách an toàn nhất cũng chưa chắc là an toàn. Chúng ta đã có bài học về việc cho công ty tài chính của một ngân hàng nhà nước lớn nhưng cuối cùng khả năng hoàn trả của họ là có vấn đề”, bà Mai nói.

Với sự dịch chuyển cơ cấu lao động, trong đó thành phần lao động trong tương lai dự báo chiếm đến 50% là trí thức, một câu hỏi được đặt ra là họ sẽ sống thế nào nếu quỹ BHXH không hoạt động tốt? Bà Mai cho rằng BHXH phải nhận thức sâu sắc về trụ cột an sinh trong tương lai cho người lao động.

Về vấn đề an toàn và cân đối quỹ, bà Mai nhấn mạnh vai trò của hội đồng quản lý quỹ: “Hội đồng này phải bao gồm nhiều thành phần để giám sát quỹ công khai minh bạch, quyết định thu chi của quỹ luôn trong 1 năm. Đây là tiền của người lao động, họ đóng góp để đảm bảo an sinh sau này. Hội đồng này cần chịu trách nhiệm xem đầu tư vào đâu để hiệu quả và phải chịu trách nhiệm về các quyết định đầu tư của mình”.

Cẩm Quyên

Từ khoá: nhà nước ngân hàng bão an toàn bảo hiểm xã hội quỹ bảo hiểm việt nam chi phí quản lý bhxh người lao động lao động

Chưa mua bảo hiểm y tế không được thi tốt nghiệp?

(SVVN)Nhiều sinh viên năm cuối (khóa 2009 – 2013) đang học tại trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Đà Nẵng rất lo lắng với thông tin: Chưa đóng bảo hiểm y tế sẽ không được dự thi tốt nghiệp. Còn sinh viên năm thứ nhất đến thứ ba, nếu chưa mua bảo hiểm y tế cũng không được dự thi cuối kỳ.

thitotnghiep2012.jpg

Tiếp xúc với Sinh Viên Việt Nam, V. T. L. (năm thứ tư, khoa tiếng Trung) cho biết: “Tụi mình vừa đi thực tập xong, chuẩn bị về trường học vài môn nữa để đủ tín chỉ và xét tốt nghiệp thì nhận được thông tin: Sinh viên nào chưa mua bảo hiểm y tế sẽ không được xét tốt nghiệp. Tụi mình rất bất ngờ. Lớp mình còn rất nhiều bạn chưa mua bảo hiểm y tế. Nếu vì chưa mua bảo hiểm y tế mà phải ra trường trễ 1 năm thì thiệt thòi cho sinh viên quá”. V. T. L. cho biết thêm, khi các bạn lên phòng Công tác sinh viên hỏi thì được thông báo, đây là quy định mới của Bộ Y tế. Tất cả sinh viên phải mua bảo hiểm y tế. Nếu không mua, sẽ không được ra trường. L. P. T. (năm thứ tư, khoa tiếng Anh) thắc mắc: “Những năm trước, nhiều sinh viên không mua bảo hiểm y tế vẫn được xét tốt nghiệp và ra trường. Nếu bây giờ tụi mình mua bảo hiểm y tế thì cuối tháng 5/2013 mới có. Lúc đó tụi mình tốt nghiệp rồi về quê làm việc thì bảo hiểm đó đâu có sử dụng được nữa?”.

Nhiều sinh viên từ năm thứ nhất tới năm thứ ba cũng rất lo lắng trước thông tin không mua bảo hiểm y tế sẽ không được thi cuối kỳ. N. M. V. (năm thứ hai, khoa tiếng Anh) cho biết: “Đến cuối tháng Năm, tụi mình sẽ thi cuối kỳ. Từ khi có thông tin, nhiều bạn đã xuống phòng Y tế đăng ký mua bảo hiểm y tế”. N. M. V. cho biết thêm, thông tin không mua bảo hiểm y tế sẽ không được thi tốt nghiệp và cuối kỳ đã được thông báo trong cuộc họp giao ban giữa lớp trưởng các lớp với phòng Công tác sinh viên vào ngày 16/3/2013.

Theo tìm hiểu của Sinh Viên Việt Nam, từ năm học 2009 – 2010, học sinh, sinh viên trở thành nhóm đối tượng có trách nhiệm tham gia mua bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế. Những sinh viên không tham gia bảo hiểm y tế sẽ bị xử lý kỷ luật theo Quy chế Học sinh, sinh viên các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp hệ chính quy. Đồng thời, sinh viên không mua bảo hiểm y tế sẽ phải chịu chế tài quy định tại Mục 1, Điều 5, Chương 2, Nghị định 92/2011/NĐ – CP: Phạt tiền từ 50.000 – 100.000 đồng, buộc tham gia bảo hiểm y tế theo quy định và nộp số tiền phải đóng vào tài khoản thu của quỹ bảo hiểm y tế. Không có bất cứ luật nào quy định, học sinh sinh viên không tham gia bảo hiểm y tế sẽ không được dự thi tốt nghiệp hoặc cuối kỳ.

[ Phản hồi ]

“NHÀ TRƯỜNG CÓ MỘT PHẦN LỖI”

Trao đổi với Sinh Viên Việt Nam ngày 2/4/2013, TS Nguyễn Đức Hùng, Trưởng phòng Công tác sinh viên, trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Đà Nẵng cho biết: “Vừa qua, nhà trường có yêu cầu tất cả lớp trưởng các lớp nắm thông tin, trong lớp còn bạn nào chưa mua bảo hiểm y tế rồi nộp danh sách về trường. Hiện tại, sinh viên là đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế. Vì vậy, bạn nào chưa mua bảo hiểm y tế sẽ bị xử lý kỷ luật. Còn hình thức kỷ luật như thế nào, nhà trường sẽ họp và đưa ra biện pháp xử lý”. TS Nguyễn Đức Hùng cho biết thêm, nhà trường làm như vậy là theo chỉ đạo của ĐH Đà Nẵng. Không chỉ trường ĐH Ngoại ngữ mà một số trường thành viên của ĐH Đà Nẵng cũng có tình trạng nhiều sinh viên chưa mua bảo hiểm y tế.

Về thông tin sinh viên không mua bảo hiểm y tế sẽ không được xét tốt nghiệp và thi cuối kỳ, TS Nguyễn Đức Hùng khẳng định: “Không có quy định nào như vậy. Nhà trường chỉ mới tập hợp danh sách sinh viên chưa mua bảo hiểm y tế chứ chưa đưa ra bất cứ hướng xử lý nào. Trong cuộc họp giao ban với lớp trưởng các lớp vào ngày 16/3/2013, tôi có đề cập đến vấn đề này nhưng không có thông báo là không được xét tốt nghiệp hoặc thi cuối kỳ”.

Khi Sinh Viên Việt Nam đặt vấn đề, bảo hiểm y tế là sản phẩm bắt buộc sinh viên phải mua, tại sao nhà trường không thu chung với học phí từ đầu năm học để bây giờ các bạn phải thắc thỏm lo lắng? TS Nguyễn Đức Hùng cho rằng, một phần lỗi trong chuyện này cũng do nhà trường. Những năm trước, việc mua bảo hiểm y tế cho sinh viên do tổ Y tế của trường thực hiện. Bắt đầu từ năm học này, phòng Công tác sinh viên mới nắm việc này. Ông Hùng cũng mới về tiếp quản phòng Công tác sinh viên từ tháng 12/2013 nên chưa rõ.

Về vấn đề sinh viên năm cuối mua bảo hiểm y tế ở Đà Nẵng rồi về quê sẽ không thể sử dụng được do trái tuyến với nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu, TS Nguyễn Đức Hùng cho biết: “Việc mua bảo hiểm ở Đà Nẵng được thực hiện theo năm tài chính. Sinh viên năm thứ tư còn vài tháng nữa sẽ tốt nghiệp nên nhà trường sẽ cân nhắc vấn đề này. Có thể các bạn sẽ đóng tiền mua theo từng tháng đến khi tốt nghiệp”. Trong khi đó, một cán bộ Y tế của trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Đà Nẵng cho biết, trong 2 tuần gần đây có hơn 200 sinh viên đến đăng ký mua bảo hiểm y tế. Hiện tại, chỉ còn khoảng 300 sinh viên trong trường chưa mua.

Làm việc với Sinh Viên Việt Nam, PGS. TS Phan Văn Hòa và TS Trần Quang Hải, Phó Hiệu trưởng trường ĐH Ngoại ngữ, ĐH Đà Nẵng cho biết, nhà trường chưa bao giờ ra thông báo, sinh viên không mua bảo hiểm y tế sẽ không được xét tốt nghiệp và thi cuối kỳ. Trường ĐH Ngoại ngữ sẽ có thông báo cụ thể đến sinh viên về vấn đề này

Quang Duy

Từ khoá: khám chữa bệnh sinh viên luật bảo hiểm bão tham gia bảo hiểm việt nam mua bảo hiểm gia quy định đồng bảo hiểm đà nẵng thông tin lo lắng học sinh bảo hiểm quỹ bảo hiểm

Xây dựng vùng nguyên liệu sữa bền vững ở Mộc Châu

1b6f12ff0a7ed4685ce66ec4133ab2e9_L.jpg

Chăm sóc bò tại Trung tâm giống bò sữa Mộc Châu (Công ty CP Giống bò sữa Mộc Châu).

Nghề nuôi bò sữa ở cao nguyên Mộc Châu (tỉnh Sơn La) đã vượt qua biết bao thăng trầm để đến hôm nay, một vùng nguyên liệu với gần 12 nghìn con bò, mỗi ngày cung ứng gần 140 tấn sữa tươi, là minh chứng cho một quyết tâm, sự nỗ lực và cả những quyết sách táo bạo của doanh nghiệp cùng người chăn nuôi gây dựng và phát triển thương hiệu “Sữa tươi Mộc Châu”.

Ứng dụng công nghệ hiện đại

Có mặt lúc 4 giờ chiều tại Trạm thu mua sữa số 16 của Công ty cổ phần sữa Mộc Châu, đúng lúc các hộ dân cụm khu 70 của thị trấn Mộc Châu đang tấp nập chở sữa tươi đến. Tay thoăn thoắt lấy mẫu sữa thử test nhanh về độ tươi, tỷ trọng sữa, anh Bùi Văn Hạnh, cán bộ thu mua sữa của trạm cho biết: “Hiện, giá sữa đang ở mức ổn định 13.500 đồng/kg sữa. Mỗi ngày trạm nhập sữa hai lần vào 4 giờ sáng và 4 giờ chiều, tính ra với 80 hộ bán sữa, trạm thu mua được 15 tấn/ngày”. Để bảo đảm nguyên liệu sạch, ngoài việc thử test nhanh, hằng tháng cán bộ KCS của công ty đến kiểm tra tận trang trại các điều kiện vệ sinh môi trường theo quy định, có chế độ thưởng phạt trực tiếp lên sản lượng, chất lượng sữa. Bởi đây là một trong những khâu cần kiểm soát chặt chẽ để bảo đảm nguồn nguyên liệu sạch cho nhà máy chế biến sữa.

Vừa cân sữa xong, anh Trần Văn Khương (ở cụm khu 70, thị trấn nông trường Mộc Châu) cũng vui vẻ góp chuyện, anh kể: Hiện, gia đình anh nuôi 32 con bò, mỗi ngày vắt được hơn 300 kg sữa, trừ chi phí 50%, cũng bỏ túi cả triệu đồng”. Vậy anh thấy nuôi bò sữa có khó không? – Chúng tôi băn khoăn hỏi. Anh cười, nói vanh vách toàn bộ quy trình chăn nuôi, từ chọn mua con giống đến sử dụng thức ăn, kỹ thuật vắt sữa, bảo quản sữa cho tới khi đưa bán… Tất cả những điều này anh đều được đội kỹ thuật của công ty hướng dẫn một cách bài bản. Anh cũng chia sẻ, thời gian tới sẽ thu xếp tiền để tăng số bò sữa của gia đình.

Tìm hiểu, chúng tôi được biết, để tăng nhanh đàn bò sữa, hạ giá thành con giống, công ty đã ứng dụng công nghệ đưa tinh phân định giới tính vào công tác phối giống. Ngoài nhà máy chế biến thức ăn tinh, Công ty xây dựng thêm nhà máy chế biến thức ăn TMR (chế biến thức ăn hỗn hợp cho từng nhóm bò theo công nghệ của Hàn Quốc được xây dựng đầu tiên ở Việt Nam). Theo Phó Tổng Giám đốc công ty Phạm Văn Nhán: Thức ăn hỗn hợp TMR được phối trộn sẵn theo khẩu phần đầy đủ và cân đối chất dinh dưỡng đối với từng nhóm bò, so với phương thức chăn nuôi bò cho ăn riêng lẻ từng loại, khi thừa, khi thiếu chất dinh dưỡng, hoặc mất cân đối khoáng và vitamin thì loại thức ăn TMR khắc phục được tất cả các nhược điểm trên. Đặc biệt với những loại thức ăn TMR có sử dụng hệ đệm khoáng premix giàu Ca, P, Na, K thì hiệu quả rất rõ rệt (qua khả năng tăng sản lượng sữa/chu kỳ của bò vắt sữa). Chất lượng sữa vừa được bảo đảm, lại nâng cao được sức đề kháng, giảm các bệnh về sinh sản. Ngoài ra, Công ty cũng chú trọng hướng dẫn bà con các khâu chăm sóc, quản lý bò để vừa cho sản lượng sữa cao nhất, vừa bảo đảm sức khỏe của đàn bò một cách hiệu quả. Đến nay, bình quân năng suất sữa của đàn bò tại Mộc Châu đạt gần bảy tấn một chu kỳ (tương đương hơn 23,5 kg/ con/ngày). Đối với đàn bò giống gốc do Nhà nước hỗ trợ thì hiện sản lượng đạt 7,5 tấn/chu kỳ. Mục tiêu trong một vài năm tới, Công ty dự kiến đưa lượng sữa của đàn giống gốc lên khoảng 8,5 tấn/chu kỳ, tương đương với 28 lít sữa/ngày và sản lượng sữa toàn đàn trên cao nguyên Mộc Châu đạt hơn bảy tấn sữa/chu kỳ.

Doanh nghiệp đóng vai trò “bà đỡ”

Mặc dù là vùng đất có điều kiện tự nhiên thuận lợi, song không phải lúc nào nghề chăn nuôi bò sữa ở Mộc Châu cũng ” xuôi chèo mát mái”. Đã có giai đoạn chăn nuôi theo cơ chế tập trung không hiệu quả, thời kỳ 1988 – 1989 đàn bò giảm nhanh từ 2.200 con xuống còn 1.200 con, rồi phải bán sữa làm nguyên liệu cho các Công ty sản xuất sữa khác khi chưa có nhà máy chế biến. Vào thời điểm đó, Ban Giám đốc Công ty đã có những quyết định táo bạo là triển khai mô hình khoán hộ. Toàn bộ đàn bò của công ty được đưa về các hộ dân nuôi, theo đó, họ phải cam kết sử dụng đất theo đúng mục đích, dưới sự giám sát kỹ thuật của Công ty; đồng thời phải có trách nhiệm sử dụng tốt tài sản và bán hết sản phẩm cho Công ty. Bên cạnh đó, Công ty có chính sách cho các hộ dân vay vốn để mua con giống (từ 50 đến 70% giá trị đầu tư). Nhờ vậy, đàn bò sữa được khôi phục lại và tăng nhanh. Nói về kinh nghiệm phát triển vùng nguyên liệu, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần giống bò sữa Mộc Châu Trần Công Chiến khẳng định: “Hiện nay, mô hình chăn nuôi trang trại kết hợp với các Trung tâm giống quy mô 1.000 con/trung tâm vẫn tiếp tục được thực hiện sau khi tiến hành cổ phần hóa và chính các hộ chăn nuôi cũng là những cổ đông của Công ty, bảo đảm lợi ích hài hòa nhất. Bên cạnh đó, Công ty cũng chú trọng các chính sách hỗ trợ hộ chăn nuôi thức ăn tinh bột, cỏ alfalfa, tiêm phòng, thụ tinh nhân tạo và thưởng vào giá sữa hằng tháng…”.

Chăn nuôi bò sữa là nghề đòi hỏi kỹ thuật cao, lợi nhuận lớn, nhưng lại gặp nhiều rủi ro, bởi vậy mười năm qua Công ty cổ phần giống bò sữa Mộc Châu là doanh nghiệp đầu tiên ở Việt Nam thành lập quỹ bảo hiểm vật nuôi và bảo hiểm giá sữa. Hiện tại, chủ đàn bò đóng 600 nghìn đồng tiền bảo hiểm cho một con, nếu không may chết sẽ được bồi thường 12 triệu đồng hay bị ngã (phải thải loại) được đền bù 10 triệu đồng. Theo ông Phạm Văn Tế, chủ trang trại nuôi 65 con bò sữa ở khu vườn Đào (thị trấn Mộc Châu) thì: “Nếu có trường hợp rủi ro, số tiền bảo hiểm đó cùng với số tiền bán thịt con bò thải loại có thể mua được một con bê sau cai sữa thay thế vào đàn. Vì thế, người chăn nuôi rất yên tâm”. Tương tự, chính sách bảo hiểm giá sữa với một phần vốn đối ứng của Công ty và hộ chăn nuôi đóng góp 50 đồng/kg, nếu giá sữa giảm sẽ được trợ giá 60% số tiền. Ông Tế cũng cho biết thêm, Quỹ bảo hiểm vật nuôi do người đóng bảo hiểm tham gia quản lý. Lợi ích đã rõ, cho nên 100% số hộ nuôi bò đều tự nguyện tham gia mua bảo hiểm. Phân tích nguyên nhân triển khai bảo hiểm nông nghiệp ở Mộc Châu thành công, Phó Tổng giám đốc Phạm Văn Nhán cho biết: “Làm bảo hiểm, mỗi nơi mỗi khác. Ở đây, thành công được là do đã gắn trách nhiệm của Công ty với người chăn nuôi, chứ không được phép nghĩ đến kinh doanh. Hằng năm, Công ty hỗ trợ, nếu chưa sử dụng hết họ có thể có lãi quay vòng, tổng quỹ hiện có hơn 15 tỷ đồng”. Hiện, đàn bò sữa của Công ty đã lên tới 12 nghìn con, hằng năm cung ứng cho thị trường 40 nghìn tấn sữa và hàng trăm con bò giống cho các địa phương. Quy mô vùng bò sữa sẽ mở rộng, như lời Phó Chủ tịch UBND huyện Mộc Châu Ngô Văn Phan: UBND tỉnh Sơn La đã giao Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh lập Quy hoạch vùng chăn nuôi bò sữa huyện Mộc Châu lên 20 nghìn ha, kèm theo đó người chăn nuôi sẽ được tạo điều kiện về đất xây dựng chuồng trại, trồng cỏ và những chính sách hỗ trợ khác. Như vậy, người dân Mộc Châu có quyền hy vọng trong tương lai không xa (năm 2020), đàn bò sữa của huyện sẽ tăng lên 35 đến 40 nghìn con, tạo nên vùng nguyên liệu lớn, để đáp ứng nhu cầu sữa tươi cho nhân dân theo Chiến lược phát triển chăn nuôi đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Đến thị trấn Mộc Châu vào dịp này, để tận hưởng mùa hoa ban nở trắng núi đồi, có thêm trải nghiệm mới về nghề nuôi bò sữa, với cách làm táo bạo làm nên thành công của mối liên kết “bốn nhà”, trong đó doanh nghiệp thực sự đóng vai trò “bà đỡ” mang đến niềm tin, sự phồn thịnh ở đại nông trường bò sữa trên cao nguyên.

165548469.jpg

Đóng hộp sản phẩm tại Nhà máy chế biến sữa Mộc Châu.

Bài và ảnh: HẢI PHƯƠNG

Từ khoá: công nghệ doanh nghiệp chính sách bảo hiểm chiến lược phát triển chính sách gia thành công được bồi thường mua bảo hiểm bảo hiểm bảo hiểm nông nghiệp nhà máy phát triển đồng bảo hiểm công ty cổ phần công ty cổ phần giám đốc mộc châu bão số tiền bảo hiểm kỹ thuật quỹ bảo hiểm tổng giám đốc hiệu quả tiền bảo hiểm bảo hiểm vật nuôi xây dựng

Chính sách hưu trí – bài toán đau đầu của chính phủ Pháp

lao động cải cách người lao động bảo hiểm xã hội nhà nước nghiên cứu tiết kiệm lương hưu chính phủ quỹ bảo hiểm bão bất động sản đóng góp

Trong những năm gần đây các nước EU nói chung và Pháp nói riêng luôn quan tâm đến vấn đề ngân sách và nhất là lương hưu. Chính sách hưu trí tại Pháp trong những năm gần đây đã liên tục được cải cách và được tiến hành với vô vàn tranh cãi giữa các “đối tác” xã hội, từ nhà nước, giới chủ cho đến các công đoàn.

Nếu như cải cách năm 2010 của chính phủ dưới thời tổng thống Sarkozy đã xác định độ tuổi nghỉ hưu là 62 thì lập tức bị thay đổi vào năm 2012, sau khi đảng xã hội lên nắm quyền với tân tổng thống Francois Hollande, và kết quả tuổi nghỉ hưu được đẩy lên sớm hơn 2 năm, thành 60 tuổi.

nguoigia1.jpg

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.

Cuối tháng 2 vừa qua, chính phủ Pháp đã thành lập Ban nghiên cứu những “kịch bản” cải cách chế độ hưu trí trước khi đưa ra bàn thảo chi tiết với các đối tác xã hội như là giới chủ, công đoàn… Nhiệm vụ của ban này là xác định những lộ trình cải cách để đảm bảo cân bằng các chế độ hưu trí trong ngắn, trung và dài hạn; để tăng cường sự công bằng, bền vững và hợp lý đối với người có bảo hiểm xã hội. Những kết luận của ban này sẽ được trình lên chính phủ vào tháng 6 năm nay.

Nhìn chung Chính phủ muốn chấm dứt thâm hụt ngân sách của hệ thống hưu trí vào năm 2020. Đây là một mục tiêu đầy tham vọng bởi vì tính đến cuối thập kỷ này thâm hụt ngân sách hưu trí cộng dồn lại từ tất cả các chế độ lương hưu khác nhau có thể lên đến 21 tỉ euro, trong đó khu vực cơ quan hành chính là nặng nhất với mức thâm hụt 7 tỉ euro.

Người Pháp lo nghỉ hưu ra sao?

Theo kết quả nghiên cứu toàn cầu của ngân hàng HSBC trong đó tập trung nhiều vào nước Pháp cho thấy: người Pháp không tiết kiệm đủ cho tuổi xế chiều của họ. Thậm chí có tới hơn 1/3 dân Pháp không tiết kiệm gì cho tuổi già và khoảng 23% thừa nhận là không chuẩn bị về hưu một cách đầy đủ. Đa số dân Pháp vẫn chỉ tin và dựa hoàn toàn vào chế độ hưu trí của Nhà nước.

Cũng theo nghiên cứu này, 50% người Pháp coi Nhà nước là nguồn đảm bảo lương hưu cho họ, mà không hề tính đến tình hình thâm hụt ngân sách hưu trí trầm trọng. Đây là chỉ số tin tưởng cao nhất trên thế giới. Trung bình thì trên thế giới chỉ có 16% người dân tin rằng Nhà nước có thể đảm bảo chi trả lương hưu cho họ. Có chăng thì giới trẻ Pháp là kém tin tưởng vào Nhà nước hơn vì chỉ có 30% tin rằng an sinh xã hội sẽ đảm bảo cuộc sống của họ sau khi về hưu. Thay vào đó trào lưu hiện nay là người ta tin vào quyển sổ tiết kiệm hơn, thậm chí tỉ lệ người dồn tiền vào gửi ngân hàng tăng lên so với trào lưu truyền thống là mua bất động sản.

Hệ thống hưu trí của Pháp chủ yếu dựa trên nguyên tắc chia sẻ, những đóng góp của người đi làm được dùng để trả lương hưu cho người về hưu. Hệ thống này bao gồm nhiều chế độ chuyên biệt. Kể từ năm 1990 đến nay đã có rất nhiều cải cách về lương hưu và gây cũng nhiều tranh cãi, mà có thể chia ra làm 3 luồng quan điểm chính: những người muốn giữ nguyên hệ thống đã có; những người muốn cải cách từng phần và những người muốn một chế độ cào bằng với phương pháp tính điểm.

Nói về các chế độ nghỉ hưu thì hiện có rất nhiều văn bản (hơn 600 chế độ cơ bản) và hơn 6.000 các loại văn bản chế độ bổ sung. Nhưng chủ yếu có 3 nhóm chính: một là, khu vực tư nhân bao gồm chế độ lương hưu cơ bản được cộng thêm những phụ cấp theo những chương trình hưu trí khác nhau; hai là, những chế độ hưu trí tự chủ của thợ thủ công, người buôn bán, nghề tự do và Quỹ bảo hiểm xã hội nông nghiệp; và ba là, hưu trí trong khu vực nhà nước với 3 nhóm chính là: Các cơ quan công chức và bệnh viện; viên chức nhà nước và các tổ chức phụ thuộc vào nhà nước không có quỹ hưu trí độc lập; Các chế độ hưu trí đặc biệt ví dụ như ngành đường sắt quốc gia, điện lực, giao thông công cộng Paris…

Sự đa dạng của tuổi nghỉ hưu

Kể từ cải cách hưu trí tại Pháp vào năm 2010, tuổi nghỉ hưu là 62. Tuổi nghỉ hưu để nhận được lương hưu trọn vẹn sẽ dần dần được đẩy lên 67 tuổi. Kể từ 2011, mỗi năm độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 4 tháng. Thời gian làm việc và đóng góp là phải từ 160 đến 166 quý. Đây là cơ sở để tính toán những trường hợp nghỉ hưu sớm hoặc là nghỉ hưu muộn.

Trong độ tuổi từ 62 đến 67, người lao động có thể nghỉ hưu ngay cả khi chưa có đủ số thời gian đóng góp vào quỹ lương hưu, nhưng tiền lương hưu sẽ bị khấu trừ. Tất nhiên là cũng có những trường hợp về hưu muộn như khi đến 67 tuổi, dù chưa có đủ số thời gian đóng góp, người lao động vẫn có thể nghỉ hưu mà không bị khấu trừ, tuy nhiên mức lương hưu cơ bản phải được tính dựa trên số quý đi làm.

Những độ tuổi về hưu được điều chỉnh theo chế độ hưu trí khác nhau như đối với người lao động hưởng lương hoặc không hưởng lương trong khu vực khu vực tư nhân tuổi nghỉ hưu là từ 62. Trong khu vực hành chính công, tuổi nghỉ hưu đa dạng hơn: làm việc tập trung tại văn phòng là 62 tuổi nhưng không quá 67 tuổi; từ 52 đến 57 tuổi đối với nghề nghiệp hoạt động ngoài hiện trường có tính nặng nhọc hoặc nguy hiểm, nhưng cũng không quá 62 tuổi.

Trong khi đó một số chế độ đặc biệt thì tuổi nghỉ hưu có thể dao động từ 40 đến 60, tùy theo đặc điểm nghề nghiệp và số năm làm việc.

Lê Hà (P/v thường trú TTXVN tại Pháp)

lương hưu lao động tiết kiệm người lao động đóng góp bão nghiên cứu bất động sản chính phủ nhà nước quỹ bảo hiểm bảo hiểm xã hội cải cách

Tăng tuổi hưu không ảnh hưởng đến tạo việc làm mới

bão nhu cầu nền kinh tế đào tạo lao động việc làm doanh nghiệp quỹ bảo hiểm tuyển dụng người lao động đồng bảo hiểm nhu cầu thiết yếu thị trường thông tin bảo hiểm công nghệ xây dựng bảo hiểm xã hội công nghệ thông tin

Bà Nguyễn Thị Hải Vân, Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) đã khẳng định như vậy và cho biết, năm 2013, các ngành dễ tìm việc là: chế biến gỗ, xây dựng, sản xuất trang phục, chế biến thực phẩm, bán lẻ, công nghệ – thông tin, điện, điện tử.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu để tránh nguy cơ vỡ quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng, điều này sẽ gây áp lực đến việc giải quyết việc làm mới?

32084bf37f00000101c72d936c6266cf.jpeg

Bà Nguyễn Thị Hải Vân

Phó cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Theo tôi, tăng tuổi nghỉ hưu không ảnh hưởng đến tạo việc làm mới. Nhu cầu tìm việc làm mới liên quan chủ yếu đến những người mới bước vào tuổi lao động, thanh niên mới tốt nghiệp.

Áp lực tạo việc làm mới không quá phụ thuộc đến việc làm thay thế cho những vị trí lao động đến tuổi nghỉ hưu, mà được tạo ra chủ yếu qua nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh, qua nhu cầu thành lập mới doanh nghiệp trong quá trình phát triển của nền kinh tế.

Tuy nhiên, vấn đề tăng bao nhiêu, tăng vào thời điểm nào vẫn đang được đưa ra lấy ý kiến, bàn bạc, để tìm một giải pháp tốt nhất, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.

Năm 2013, nhiều chuyên gia nhận định, kinh tế vẫn tiếp tục khó khăn. Điều này ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động?

Theo dự báo của chúng tôi, việc mất cân đối cung cầu lao động vẫn diễn ra, dù có thể nhẹ hơn so với năm trước. Có thể kể tới nhiều nguyên nhân, như trình độ người lao động chưa đáp ứng được yêu cầu doanh nghiệp, tiền lương doanh nghiệp cũng chưa đáp ứng được nhu cầu của người lao động…

Tuy nhiên, cũng có những tín hiệu tốt đối với thị trường lao động năm 2013, thể hiện qua tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc ở các doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán khá cao, khoảng 90%; số lao động đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội 2 tháng đầu năm 2013 chỉ bằng 56% cùng kỳ năm ngoái… Thị trường việc làm trong năm 2013 sẽ rất sôi động. đặc biệt, các tỉnh phía Nam như Đồng Nai, TP.HCM, Bình Dương có nhu cầu lao động rất lớn và việc cung ứng lao động đã phần nào đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

Theo bà, những ngành nghề nào có cơ hội tìm việc làm cao trong năm nay?

Theo điều tra về tình hình lao động năm 2013 và trả lời của các doanh nghiệp về nhu cầu lao động, năm nay, các ngành có cơ hội việc làm lớn là chế biến gỗ, xây dựng, sản xuất trang phục, chế biến thực phẩm, bán lẻ, công nghệ thông tin, điện, điện tử. Với những nghề đòi hỏi yêu cầu cao, kỹ thuật bậc trung như kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, chế tạo…, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao. Tuy nhiên, có một nghịch lý là nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng lại rất khó tìm lao động, do đào tạo chưa phù hợp với yêu cầu xã hội. Ví dụ, các nghề như lắp ráp đòi hỏi công tác đào tạo phải có máy móc, thiết bị để thực hành, nhưng do tiền đầu tư quá cao, nên các trung tâm đào tạo không có điều kiện trang bị.

Nghĩa là, đang có một khoảng cách khá lớn giữa cung và cầu trên thị trường lao động, khi mà nhu cầu nhân lực thì có, nhưng doanh nghiệp rất khó tuyển người. Vậy đâu là căn nguyên dẫn đến thực trạng này?

Căn nguyên là doanh nghiệp và người lao động chưa gặp được nhau. Đứng về phía người lao động, chúng tôi thấy, họ vẫn còn hạn chế về chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, công nghệ thông tin, nên khó tìm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hay những doanh nghiệp trả lương cao. Ngoài ra, do tác phong nông nghiệp, nên khi vào làm việc trong các dây chuyền sản xuất 8 tiếng/ngày liên tục, thì họ cảm thấy mệt mỏi.

Về phía doanh nghiệp, qua kiểm tra, không ít doanh nghiệp đăng tuyển dụng cao gấp 5-10 lần nhu cầu, để lấp chỗ trống của lao động nhảy việc. Một số doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội, nên thường xuyên tuyển và sa thải lao động theo hợp đồng học việc… Những nhu cầu thiết yếu của người lao động như nhà ở, lương chưa đáp ứng được. Chính vì vậy, người lao động chưa mặn mà với doanh nghiệp.

Trung gian kết nối cung và cầu giữa người lao động và doanh nghiệp là sàn giao dịch việc làm cũng còn hạn chế. Tại sàn giao dịch việc làm, thường chỉ có lao động phổ thông đến tham gia, còn lao động có trình độ cao thường tự tìm việc qua mạng, hoặc trực tiếp đến gặp chủ lao động… Nhiều sàn giao dịch chỉ mời được doanh nghiệp quy mô nhỏ, nên cũng chỉ có nhu cầu tuyển lao động phổ thông, lao động trình độ cao đến nhưng không tìm được việc, dần dần họ cũng bỏ.

Theo Báo Đầu tư

quỹ bảo hiểm công nghệ nền kinh tế bảo hiểm xã hội người lao động nhu cầu bảo hiểm đào tạo nhu cầu thiết yếu đồng bảo hiểm công nghệ thông tin bão lao động thị trường xây dựng thông tin tuyển dụng việc làm doanh nghiệp